Program Unggulan LPMP di Bawah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan
26 April 2011 at 5:02 pm 3 komentar
Dalam Struktur baru di Kementerian Pendidikan nasional, Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) berada dibawah naungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (BPSDMP dan PMP) yang mana memiliki beberapa program unggulan yang antara lain :
- BERMUTU (Better Education Through Reform Management and Universal Teacher Upgrading), yaitu program penguatan struktur pengembangan guru di tingkat lokal dan reformasi akuntabilitas dan sistem insentif untuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.
- EDS (Evaluasi Diri Sekolah), Yaitu upaya pendampingan terhadap sekolah dalam memetakan kondisi sekolah berdasarkan standar tertentu, seperti Standar Pelayanan Minimal (SPM), Standar Nasional Pendidikan (SNP) atau Standar Sekolah Bertaraf INternasionl (SBI).
Semoga dua tugas utama LPMP itu dapat diemban dengan baik dalam upaya fasilitasi peningkatan mutu pendidikan di provinsi masing-masing.
Salam
Om INo
Entry filed under: Serba Serbi. Tags: .
3 Komentar Add your own
Tinggalkan Balasan
Trackback this post | Subscribe to the comments via RSS Feed
1.
Silvi Anggraini | 3 Mei 2011 pada 12:05 pm
NUMPANG INFO YA BOS… bila tidak berkenan silakan dihapus:-)
LOWONGAN KERJA GAJI RP 3 JUTA HINGGA 15 JUTA PER MINGGU
1. Perusahaan ODAP (Online Based Data Assignment Program)
2. Membutuhkan 200 Karyawan Untuk Semua Golongan Individu yang memilki koneksi internet. Dapat dikerjakan dirumah, disekolah, atau dikantor
3. Dengan penawaran GAJI POKOK 2 JUTA/Bulan Dan Potensi penghasilan hingga Rp3 Juta sampai Rp15 Juta/Minggu.
4. Jenis Pekerjaan ENTRY DATA(memasukkan data) per data Rp10rb rupiah, bila anda sanggup mengentry hingga 50 data perhari berarti nilai GAJI anda Rp10rbx50=Rp500rb/HARI, bila dalam 1bulan=Rp500rbx30hari=Rp15Juta/bulan
5. Kami berikan langsung 200ribu didepan untuk menambah semangat kerja anda
6. Kirim nama lengkap anda & alamat Email anda MELALUI WEBSITE Kami, info dan petunjuk kerja selengkapnya kami kirim via Email >> http://uangtebal.wordpress.com/
2.
Masdo Sutardi | 7 Juli 2011 pada 11:21 am
Menurut saya, berdasarkan pengalaman saya jadi DC, ada kendala untuk mensukseskan Program BERMUTU, termasuk program EDS, yaitu, bahwa guru, kepala sekolah dan pengawas yang memiliki etos kerja dan motivasi berprestasi sangat sedikit prosentaasenya dibandingakan dengan guru, kepala sekolah dan pengawas yang apatis, pragmatis. Penyebabnya adalah pola pikir mereka yang salah selama ini “harus memeperoleh untung materi dari semua jenis kegiatan yang diikuti secara instan, tidak mau pusing dengan tetek benget pengembangan ilmu untuk meningkatkan profesionalisme sebagai pendidik dan/ atau tenaga pendidik, yang penting ngajar, terima gajih, tidak mau dipusingkan dengan konsep inovasi, kreartifitas dan sebagainya yang terkait dengan ciri profresionalisme. Kita berharap ada perubahan pola fikir mereka melalui program unggulan LPMP dibawah BPSDMP dan MP, walaupun kemungkinan sangat kecil kecuali kalau ada program khususnya upaya peningkatan etos kerja guru. Bagaimana tidak jika hamir semua ketua kelompok kerja mengeluhkan pengurus lainnya yang tidak peduli dengan tugasnya sebagai pengurus (semuanya dikerjakan ketua dan bendahara) alasannya tidak ada gajinya. lebih dari ketua kelompok kerja mengeluhkan kehadiran peserta pada setiap kegiatan sangat rendah, sebagian besar peserta malas menyelesaiakan tagihan, banyak kegiatan KKPS dan MKPS yang tidak jelas sekalipun DBL bagi KK ini besar. Mudah-mudahan keadaan ini akan berubah sampai program BERMUTU berakhir. Sarannya saya program BERMUTU ini harus ditindak lanjuti, jangan berakhir pada tahun 2013, meskipun dalam nama program yang berbeda, dengan sasaran utama meningkatkan etos kerja SDMP Pendidikan
3.
imran sinong | 9 Juli 2011 pada 1:22 pm
Komitmen itu harus menjadi tolakan berpijak semua stack holder…
semoga semangat bapak mampu menjadi mercusuar bagi rekan-rekan yang lalin. AMin.